一、活动主题
匠心智造，筑梦南山
 
二、评选对象及评选标准
（一）评选对象
1.具有突出技能、工艺的一线创新型技工、生产工人、企业研发主管、技术主管、工程主管、科研人员；
2.高等院校、科研院所、企事业单位中，已将科研成果实现产业化且市场化程度较高的专家、科研人员等科技创新应用人才；
3.创新型劳动创业者；
4.以创新为特色、在技术、工艺等创新应用上作出了突出贡献并具有一定影响力的行业领军人物、企业或团队带头人。
参选人须在有相关岗位从业3年以上的工作经验，其工作单位注册地或经营纳税主体须在南山区内，且前一年公司营收超过1000万人民币,或者支出超过1000万人民币。参选人所在单位已独立建立工会或已加入工联会，或承诺于一年内成立工会组织。
（二）评选标准
满足评选对象要求且符合下列条件之一者，可被推荐为“创新工匠”候选人。
1.围绕“创新、产业化、品牌、质量、代表性”五要素，在本工作领域内有创新型重大突出贡献，已经产业化，受到行业、市场、社会广泛认可者；
2.通过创新，提升了在国际、国内、行业内品牌及品牌影响力、市场占有率，提升了产品、服务的质量、品质，产生了积极的社会效益和经济效益者；
3.在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法，或创新了在同行业中公认的先进操作法、先进技术、先进工艺，提高了劳动生产率、产品质量创造了同行业最高水平，有显著产业化效果；
4.在科研领域有突破性或重大发明、发现、创造和革新，并将发明、专利等科研成果转换为生产力，有显著产业化效果，取得巨大社会效益及经济效益者。
具体评分标准见附件1。
 
三、评选阶段及步骤
1.报名阶段（8月1日—8月31日）
通过发布新闻媒体通稿及向各相关单位下发文件的形式，正式启动2020年南山区“十大创新工匠”评选活动。
由区科创局、区企服中心、区人才局、各街道总工会以及社会组织、行业组织按照推荐标准提名推荐“创新工匠”候选人，并附推荐意见。同时鼓励个人自荐（须加盖基层工会章），有参选意向的个人可向工作单位所在地街道总工会自荐，并按通知要求准备相关的报名材料。
2.初评阶段（9月1日—9月20日）
活动主办单位汇总全部参评人的材料，进行第一轮的专家评选。根据专家意见，选取30名候选人，并通过南山区总工会官方微信号进行公示。
3.复评阶段（9月20日—10月10日）
召开由工会组织代表、行业组织代表、业界专家、媒体代表以及人大代表、政协委员等构成的专家评审委员会，对初评选出的前30位候选人分组进行实地考察，形成考察材料与考察结果，并进行评分。最终选出前20名候选人进入终评，并在南山区总工会官方公众微信号进行公示。
同时，通过网站平台及纸质媒体对前20名候选人事迹进行宣传，广泛号召社会各界人士进行投票。投票结果以较低的权重计入评选分数，避免参选人刷票行为。
4.终评阶段（10月15日）
组成专家评选小组，由前20名候选人分别进行竞选演讲并回答专家提问，专家评选小组就候选人现场表现当场打分计分。评选工作组根据计分结果，结合网络投票结果，拟定“创新工匠”10名候选对象，提交活动主办单位讨论，最终确定10名南山创新工匠，并在纸质媒体及在南山区总工会官方公众微信号进行公示。
5.表彰阶段（11月1日）
于“深圳人才日”当天召开表彰大会，对南山“创新工匠”进行表彰，授予南山区“创新工匠”荣誉称号，颁发荣誉奖证书，新当选的2020年南山区“十大创新工匠”每人给予3万元的奖励并配套享受南山区人才相关政策待遇。对第11-20名候选人颁发“创新工匠”提名奖，对21-30名候选人颁发“创新工匠”入围奖，对于在评选过程中表现突出的优秀基层工会组织，授予最佳组织奖。
6.宣讲阶段（8月-12月）
评选活动全程均在主流媒体及主办、协办单位的官方微信平台进行宣传，并将在区总工会官方微信公众号开设专题，对“创新工匠”活动及当选的2020年南山区创新工匠进行全面宣传。邀请2019年、2020年南山创新工匠获得者组成宣讲团，通过新媒体在全区范围内进行“创新工匠”事迹报告，掀起人人争当“创新工匠”的深厚氛围。
 
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